
2025-11-27
Поздняя осень и начало зимы, когда леса окрашиваются яркими красками, оказались идеальным временем года для корпоративного тимбилдинга. 26 ноября 2025 года г-н Го, генеральный директор компании Inner Mongolia Dongfang Transformer Co., Ltd., лично возглавил делегацию сотрудников в пятидневном путешествии в Гуйчжоу, завершив незабываемую тимбилдинговую экспедицию. Это путешествие под лозунгом «Благодарность за путь, единство для будущего» стало данью уважения многолетней преданной службе сотрудников и ярким воплощением корпоративной культуры компании, ориентированной на людей.
От лугов до плато, от заводских цехов до объятий природы — путешествие было наполнено смехом и дружеским общением. Генеральный директор Го шел плечом к плечу со своей командой, запечатлевая воспоминания у водопада Хуангошу, делясь впечатлениями у костра в деревне Цяньху Мяо и любуясь юго-западными пейзажами с вершины горы Фаньцзин. Нынешние достижения Oriental Transformer во многом обязаны неустанной преданности каждого сотрудника, которые являются самым ценным активом компании. Это путешествие оставило у каждого участника глубокое теплое чувство, а совместный опыт среди великолепия природы еще больше укрепил сплоченность команды.
В течение пятидневного маршрута участники не только восхищались захватывающими дух пейзажами и этническими традициями Гуйчжоу, но и укрепили свои связи благодаря совместным впечатлениям. Подбадривая друг друга во время походов, наслаждаясь совместными трапезами или обмениваясь идеями во время дискуссий, сотрудники единодушно почувствовали искреннюю заботу компании. Такие мероприятия по командообразованию способствовали созданию атмосферы семейного тепла и укрепили уверенность в достижении дальнейших успехов вместе с организацией.
Это мероприятие по командообразованию в Гуйчжоу является важной вехой в развитии корпоративной культуры компании Inner Mongolia Dongfang Transformer Co., Ltd. На протяжении десятилетий компания неуклонно придерживается своей гуманистической философии «уважать, заботиться и расширять возможности сотрудников». Благодаря разнообразным мероприятиям по командообразованию, комплексной системе социального обеспечения и обширным платформам развития каждый сотрудник обретает чувство принадлежности и удовлетворения в организации. В будущем Dongfang Transformer будет неуклонно придерживаться этой основополагающей философии, работая рука об руку со всеми сотрудниками, чтобы достичь новых высот в секторе производства энергетического оборудования и совместно создать более светлое будущее.